NIEUWSBRIEF DOE MAAR GEWOON 18 AUGUSTUS 2019
Ik heb al een tijdje geen nieuwsbrief meer geschreven. Dus maar eens in de spreekwoordelijke pen gedoken en maar meteen tot de conclusie gekomen dat ik niet echt een onderwerp kan bedenken waar nog niemand iets over geschreven heeft.
Je wordt letterlijk doodgegooid met nieuwsbrieven, blogs, post’s, vlogs, artikelen etc.
Natuurlijk heeft iedereen een mening of ervaring in die nieuwsbrieven, maar ik merk dat ik dat dan even scan en dan weer verder ga. Heel soms blijf ik, blij verrast, even hangen in zo’n nieuwsuiting, gewoon omdat het me raakt of het toch interessant genoeg is of omdat het net even anders is opgeschreven.
Eerst wilde ik mijn eerste jaren als zzp-er, als interimmer delen met mijn volgers, daarna wilde ik iets schrijven over mijn teamervaringen, de ontwikkelingen op het gebied van organisatieveranderingen, leiderschap etc. Maar ik heb gewoon niets nieuws te vertellen.
Het is denk ik mijn nuchterheid, ik lees veel en wordt wat moe van het jargon wat gebruikt wordt over veel van hetzelfde.
Mijn boodschap is bij verandering, vernieuwing, of bij problemen om op te lossen toch wel steeds hetzelfde. Doe maar gewoon met z’n allen, probeer niet zo ingewikkeld te doen, geniet van wat je wel hebt en klaag niet over wat er niet is en waar je geen invloed op kan hebben.
Zo simpel kan het volgens mij zijn. Dat geldt voor arbeidsrelaties, teams, maar ook vaak voor individuele thema’s.
Misschien kun je dat pas zeggen als je wat in je leven hebt meegemaakt en wat je met twee benen op de grond heeft gezet.
Ik durf te zeggen dat ik wel wat heb meegemaakt, net als zovelen eigenlijk, ieder zijn ding, zijn leed, zijn ervaring.
Maar ik doe er wat mee en dat wens ik anderen ook toe.
Wees je eens wat meer bewust van wat er wel is, van kleine dingen, van kleine succesjes, van mooie momentjes en haal daar je energie nu eens uit.
Nou zeg, nu heb ik toch nog een nieuwsbrief met een boodschap, zonder dat ik mij er op heb voorbereid, zo in 10 minuten..zo simpel kan het zijn.
En dat is eigenlijk precies wat ik in mijn interimopdrachten en mijn coaching en trainingssessies zeg, doe en laat zien. Klaag minder, werk gewoon professioneel samen, wees tolerant en blijf netjes en respectvol kritisch naar elkaar en naar je management.
Zo meer wilde ik eigenlijk niet opschrijven.
Klop eens bij mij aan als ik je nu toch getriggerd heb.